欢迎访问北京超凡国际律师事务所官方网站!
在线留言
注:“ ( * )”号为必填项
您的位置:超凡国际 > 相关资讯 > 相关资讯
发布时间:2025-04-15
分公司能否成为劳动仲裁的适格主体?工伤申请劳动仲裁的加速之道 在劳动法律体系中,分公司作为企业的分支机构,其法律地位与劳动争议处理方式一直是实务中的热点问题。... [详情]
发布时间:2025-04-15
单位不交社保,公司没钱,不宣布破产应该怎么办? 一、单位不交社保的现状与问题 社会保险是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得... [详情]
发布时间:2025-04-15
在职职工因工死亡后,家属要享受哪些待遇 在职职工因工死亡,其家属的权益保障是工伤保险制度的重要内容。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按... [详情]
发布时间:2025-04-15
医疗期满与工伤身故:员工权益与家属待遇的法律解析 医疗期满后辞退员工应如何补偿? 在劳动关系中,医疗期是劳动者因患病或非因工负伤而依法享有的治疗和休息期间。... [详情]
发布时间:2025-04-15
女职工“三期”调岗降薪:法律边界与权益保护 在劳动就业领域,女职工的权益保护一直备受关注,尤其是孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)的女职... [详情]
发布时间:2025-04-15
取保候审期间五险一金:单位停发是否合法? 在刑事诉讼程序中,取保候审作为一种重要的强制措施,旨在保障刑事诉讼活动的顺利进行,同时尽可能减少对犯罪嫌疑人、被告人正常... [详情]