超凡国际

破产程序中职工工资的优先受偿权问题及解决思路

发布时间：2024-03-15

　　在裁定受理破产申请之后，处理职工工资问题显得尤为重要。这不仅关系到每一位职工的切身利益，也直接关系到企业的稳定和社会的和谐。 　　首先，超凡国际 必须明确，在破产程序中，职... [详情]

面临欠款被起诉？破产能否解救公司困境？

发布时间：2024-03-15

　　当公司面临欠款被起诉的困境时，申请破产可能成为一种解决方案。首先，超凡国际 要明确的是，欠款被起诉并不代表公司一定需要申请破产。然而，在某些情况下，如果公司的财务状况严重... [详情]

企业破产如何选择破产处理方式？破产重整与破产清算有何差异？

发布时间：2024-03-15

　　破产重整与破产清算的区别 　　破产重整与破产清算，这两者虽然都是处理企业破产问题的方式，但在目的、过程、结果等方面存在着显著的区别。 　　首先，破产重整的核心目的... [详情]

未签合同公司员工被解雇后如何通过法律途径维护权益？

发布时间：2024-03-15

　　当未签劳动合同的员工被公司解雇时，他们首先应当保持冷静，并明确自己的权益。尽管没有正式的书面合同，但员工仍享有劳动法的保护。他们应当迅速收集所有可能的证据，如工资... [详情]

未签劳动合同员工被公司解雇，应该怎样争取合理赔偿和补偿款

发布时间：2024-03-14

　　当公司突然解雇员工、没有签订劳动合同时，相关赔偿问题会变得复杂且敏感。首先，需要明确的是，员工与公司之间不论有无劳动合同，都有一定的法律关系。因此，当公司无预警地解... [详情]

施工方案质量问题的责任谁来承担？质量问题责任如何划分？

发布时间：2024-03-14

　　工程施工方案是指导项目施工的主要文件，对于确保工程质量和预防质量问题至关重要。当质量问题是由施工方案引起时，责任的划分是一个复杂而重要的问题。 　　首先，超凡国际 需要... [详情]