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劳动合同解除时必须支付经济补偿金的情况有哪些？

发布时间：2024-01-04

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，在劳动合同解除、劳动者有权解除合同、特定情况下提前解除合同以及大规模裁员等情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，旨在平衡双方利益，确保劳动者的合法权益得到保障。... [详情]

劳动合同违约赔偿金如何计算？解析劳动法规定及细节

发布时间：2024-01-04

劳动合同违约赔偿金计算是一个复杂的问题，需要考虑多种因素，根据劳动法规定，用人单位违反合同规定需支付双倍赔偿金。本文详解劳动合同违约赔偿金的计算方法、规定细节，帮助劳动者维护自身权益，避免被侵害。同时提醒劳动者了解相关法律法规，采取合适措施保障自己的利益。... [详情]

劳务外包是否需要签订劳动合同？

发布时间：2024-01-03

　　劳务外包是否需要签订劳动合同，超凡国际 首先需要明确劳务外包的概念。劳务外包，也称为服务外包，是一种将特定的工作任务外包给外部专业团队或个人完成的经营策略。然而，尽管工... [详情]

死亡抚恤金分配谁有权决定？遗嘱、直系亲属和单位规定应该如何权衡

发布时间：2024-01-03

　　被继承人死亡后的抚恤金分配方式是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。根据相关法律法规和政策，抚恤金的分配一般按照以下方式进行： 　　首先，如果有遗嘱，应该根据遗嘱进... [详情]

被继承人死亡抚恤金分配方式，继承遗嘱需明确规定

发布时间：2024-01-03

被继承人死亡后的抚恤金分配方式需要综合考虑遗嘱、亲属协商、单位规定等多个因素。确保公平公正和合法性，遵循遗嘱规定或考虑近亲属利益，同时遵循单位规定。抚恤金不属于遗产，分配应根据公平原则综合考虑家庭实际情况。... [详情]

公司债权纠纷：股东滥用公司人格行为应否认责任

发布时间：2024-01-03

　　公司起诉股东损害赔偿的诉讼时效问题一直是企业法律纠纷的热点。在一般情况下，损害赔偿的诉讼时效是3年，这一点适用一般的诉讼时效规定。然而，公司法人人格独立与股东有限... [详情]